A.C.O. JAM Event Report vol.2

A.C.O.では定期的にイベントをやっています

こんにちは、A.C.O. Journal編集部です。A.C.O.では定期的に「A.C.O. JAM」という、全社員が参加するイベントが開催されます。 社内の情報を可視化し、カルチャーを活性化させるという目的のもと、2ヶ月に一度開催されています。

前回のレポートはこちら

真面目で堅い会議ではなく、毎回お酒やお菓子とともに楽しんでいます。

今回は今年度初のイベントとなりました。1月のイベントでは、A.C.O. Journal編集部から2020年の目標の発表、昨年11月にジョインした新入社員からの自己紹介プレゼン、グループ会社であるモンスター・ラボのシンガポール拠点との中継、会社・各部署から半期のOKRの発表と盛りだくさんでした。

今回も、1月のA.C.O. JAMの様子をレポートしたいと思います！

#1 A.C.O. Journal目標発表

A.C.O. Journal編集部からは2020年の目標を発表しました。2020年の目標は、「ひろげる」。 シンプルな目標ではありますが、Journalの価値を、社内カルチャーだけでなく社内教育として「ひろげる」、グループ間のカルチャーや海外拠点とのつながりを「ひろげる」、社外では同業他社とのネットワークを「ひろげる」、結果的にひろがったものが採用として成果につながり、A.C.O. Journalを好きになってもらえるような意味を込めています。 2020年もA.C.O. Journalをどうぞよろしくお願いします！

#2 新入社員自己紹介

今回は2019年11月にデザイン部にジョインした叶（かのう）の自己紹介プレゼンがありました。

叶は専門学校を卒業した後、デザイン会社・事業会社で7年のデザイナー経験を経てA.C.O.へ。得意としているUIデザインやディレクション、組織作りに興味を持っており、今後やりたいことについても熱く語ってくれました。 そして驚きの趣味はなんとピアッシング（ピアスを開けること）。ボディピアスの歴史、ピアスの箇所の名称を淡々と伝える姿が面白く、笑いを誘っていました。

イベント後にもピアスについて質問するメンバーが多く、「みんなが興味持って質問してくれて嬉しかった！」と叶も喜んでいました！

#3 シンガポールオフィス中継

グループ会社であるモンスター・ラボのシンガポール拠点CEOのサードさんの協力により、オフィス間を中継でつなぎ、シンガポールオフィスの様子もうかがいました。シンガポール拠点はもともと営業拠点としてセールス中心に行なっていましたが、近年はUI/UXのデザインにも力を入れ始めているようです。 サードさんも日本好きとのことで、今後、A.C.O.とのつながりにも期待ができる中継でした！

#4 OKR発表

代表倉島による会社OKRの発表

A.C.O.では会社のOKR、各部署のOKRを半期に一度共有する文化があり、毎回イベントの場で発表されます。

今回は2020年上期の会社のOKR発表が倉島よりあり、その後会社のOKRに紐づいた各部署のOKRが各部署のマネージャーよりそれぞれ発表されました。

各部署のマネージャーから発表されたOKRを元に、スタッフのOKRを作成し、個々の目標達成に向けて動いていきます。

運営チームからのコメント

A.C.O.JAMは運営チームの企画により、回を増すごとに盛り上がっています。メンバーの良さを改めて知ることができるため、普段あまり交流のないメンバーの活動を知ることができたり、新しい仲間の知らなかった一面なども見えたり、メンバー同士の距離もより近づいているように思えます。これから、定期的にイベントレポートを発信していく予定ですので、ご期待ください。

A.C.O.で自分のスキルを活かしたい、キャリアアップをしたいという方はぜひ、Wantedlyよりご応募ください！お待ちしています。

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